연봉 3,800만원 실수령액, 공제 항목, 공기업 및 사기업 추천

1. 연봉 3,800만 원 기준 공제 항목

• 소득세: 연봉 3,800만 원은 15% 세율 구간에 해당할 수 있으며, 실제 소득세는 다양한 공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.
• 주민세: 소득세의 10%가 추가로 부과됩니다.
• 국민연금: 소득의 4.5%가 공제됩니다.
• 건강보험: 소득의 약 3.545%가 공제됩니다.
• 장기요양보험: 건강보험료의 약 12.81%가 추가로 부과됩니다.
• 고용보험: 소득의 약 0.9%가 공제됩니다.

2. 월급 공제 계산

연봉 3,800만 원의 경우, 이를 12개월로 나눈 월급은 3,166,666원입니다. 이 월급에서 각 공제 항목을 뺀 실수령액을 계산해 보겠습니다.

가정된 월급(세전): 3,166,666원

공제 항목별 세부 사항

1. 소득세: 약 51,000원 (연봉 3,800만 원 기준 대략적 계산)
2. 주민세: 약 5,100원 (소득세의 10%)
3. 국민연금: 약 142,500원 (월급의 4.5%)
4. 건강보험: 약 112,187원 (월급의 3.545%)
5. 장기요양보험: 약 14,371원 (건강보험의 12.81%)
6. 고용보험: 약 28,500원 (월급의 0.9%)

3. 실수령액 계산

• 월 세전 금액: 3,166,666원
• 소득세: -51,000원
• 주민세: -5,100원
• 국민연금: -142,500원
• 건강보험: -112,187원
• 장기요양보험: -14,371원
• 고용보험: -28,500원

총 공제 금액: 353,658원

따라서, 월 실수령액은 대략 2,812,998원입니다.

연봉 3,800만 원 기준으로 월 실수령액은 약 2,810,000원 정도로 예상할 수 있습니다.

 

4.연봉 3800 공기업 및 사기업

공기업

1. 한국도로공사: 신입사원 기준으로 초봉이 약 3,800만 원에서 4,000만 원 사이에 위치할 수 있습니다.
2. 한국전력공사: 한전 신입사원 초봉은 약 3,800만 원 수준으로 알려져 있으며, 직무에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
3. 한국수자원공사: 신입사원 초봉이 약 3,700만 원에서 3,800만 원 정도입니다.
4. 한국철도공사 (코레일): 신입사원 초봉은 약 3,800만 원 수준으로 알려져 있습니다.

사기업

1. 포스코: 신입사원의 평균 연봉이 약 3,800만 원 수준이며, 직무와 직책에 따라 달라질 수 있습니다.
2. 현대모비스: 신입사원의 연봉은 약 3,800만 원에서 4,000만 원 정도입니다.
3. LG화학: 신입 연봉은 약 3,800만 원에서 시작하며, 직무에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
4. 현대건설: 신입사원의 평균 연봉이 약 3,800만 원에서 4,000만 원 정도입니다.

공기업 추가

1. 강원랜드: 신입사원 초봉이 약 3,800만 
2. 한국지역난방공사: 신입사원 연봉 약 3,800만 원​
3. 한국항공공사: 신입사원 초봉 약 3,800만 원
4. 울산항만공사: 신입사원 초봉 약 4,300만 원​

사기업 추가

1. 포스코인터내셔널: 포스코 그룹 계열사로서 신입사원의 연봉이 약 3,800만 원 수준.
2. LG유플러스: 신입사원의 연봉이 약 3,800만 원에서 시작합니다.
3. 한화시스템: 신입사원 연봉 약 3,800만 원 정도로 알려져 있습니다.