반응형
제도 개요
• 시행 배경: 부영그룹은 저출산 문제 해결을 위해 직원들에게 파격적인 출산장려금 제도를 도입하였습니다.
• 시행 연도: 2021년 이후부터.
장려금 내용
• 장려금 액수: 자녀 1명당 1억 원.
• 대상: 부영그룹 직원이 출산한 자녀.
• 추가 혜택: 셋째 자녀를 출산한 직원에게는 영구임대주택을 제공하는 방안도 제시됐습니다 .
목적 및 기대 효과
• 목적: 대한민국의 심각한 저출산 문제에 대응하기 위함.
• 기대 효과: 고용 안정성과 복지 증진을 통해 직원들의 출산률 증가 기대.
사회적 반응
• 세제 관련 제안: 출산장려금 지급 과정에서 세제와 관련해 아쉬움을 느낀 이중근 부영그룹 회장은 ‘출산장려금 기부 면세 제도’를 정부에 제안했습니다 .
• 저출산 문제 해결에 대한 기여: 이중근 부영그룹 회장의 이러한 결정은 저출산 문제 해결을 위한 민간기업의 적극적인 참여와 기여의 중요성을 강조합니다 .
부영그룹의 이와 같은 파격적인 출산장려금 제도는 민간기업이 저출산 문제 해결에 기여할 수 있는 방안을 제시한 사례로, 다른 기업들에게도 영향을 미칠 수 있는 중요한 선례로 평가받고 있습니다.
반응형